الرباط – متابعة
استجابة للتحولات التي يعرفها القطاع المالي ومتطلبات الحكامة الحديثة، عملت مجموعة “CIH Bank” على تعزيز مجلس إدارتها باستقطاب خبرات مستقلة ذات كفاءات متخصصة، حيث انضمت “أسية بنحيدة” إلى المجلس بصفة عضو مستقل، في خطوة تعكس توجه المؤسسة نحو إرساء منظومة تدبير أكثر انفتاحا على قضايا الاستراتيجية والاستدامة ومعايير البيئة والمجتمع والحكامة.
ولم يقتصر تجديد تركيبة مجلس الإدارة على هذا التعيين، إذ شهد المجلس أيضا انضمام “حسن بولخنادل”، الرئيس المدير العام للصندوق المهني المغربي للتقاعد، بصفة عضو مستقل. ويأتي هذا التوجه ضمن مسار يواصل من خلاله البنك تحديث آليات الحكامة وتقوية هيئاته التقريرية بكفاءات قادرة على مواكبة التحولات التي يعرفها القطاع المالي.
ويستند اختيار “أسية بنحيدة” إلى مسار مهني راكمت خلاله خبرة واسعة في مجالات الاستشارة الاستراتيجية والتنمية المستدامة. فقد تولت سابقا مهام شريكة ومسؤولة عن قضايا الاستدامة ومعايير “ESG” بمنطقة المغرب العربي داخل شركة “PwC”، وأسهمت من هذا الموقع في مواكبة عدد من المؤسسات خلال عمليات التحول الاستراتيجي، وتطوير أنظمة الحكامة، وإدماج مبادئ الاستدامة في نماذج أعمالها.
ويمتد حضور بنحيدة في قضايا الاستدامة إلى العمل المؤسساتي، إذ تشغل عضوية مكتب الاتحاد العام لمقاولات المغرب، كما تترأس لجنة التنمية المستدامة التابعة للاتحاد، ما جعلها من الوجوه البارزة في الملفات المرتبطة بالمسؤولية الاجتماعية للمقاولات وإدماج مبادئ التنمية المستدامة في الممارسات الاقتصادية.
وتشير معطيات هيئات الحكامة لدى البنك إلى أن بنحيدة تتولى كذلك رئاسة لجنة التدقيق بصفتها عضوا مستقلا، وهو تكليف يعكس المكانة التي تحظى بها داخل المؤسسة، كما يبرز الرهان على خبرتها في دعم آليات الرقابة الداخلية وترسيخ معايير الشفافية وتعزيز فعالية منظومة التدبير.
ويأتي هذا التطور بينما يواصل “CIH Bank” تنفيذ استراتيجيته القائمة على تنويع أنشطته وتعزيز أسس الحكامة والامتثال، في بيئة تنظيمية تتزايد فيها أهمية معايير الاستدامة بالنسبة للمؤسسات البنكية، الأمر الذي يجعل استقطاب كفاءات جديدة جزءا من مسار يهدف إلى دعم النمو المستدام وترسيخ تنافسية البنك على المدى الطويل.
